Employé Achats et Marchés

La société

La Compagnie Intercommunale Liégeoise des Eaux (CILE) est un acteur clé dans la gestion de l'eau potable en région liégeoise. Forte de son expertise, la CILE s'investit chaque jour pour garantir un produit et un service correspondant aux plus hauts standards de la profession.

En tant qu’entreprise publique dynamique et en pleine évolution, afin de répondre aux enjeux de demain, la CILE recherche son prochain Employé Achats et Marchés (H/F/X) !

Fonction

En tant que gestionnaire de marchés au département Achats & Marchés, vous avez comme mission principale d’assurer la passation des marchés publics de fournitures, de services et de travaux en respectant rigoureusement les critères de gestion établis par la société et les contraintes de la législation sur les marchés publics ainsi que celles relatives à son activité.

• Vous élaborez le planning des marchés et participez à leur exécution.
• Vous proposez des cahiers spéciaux des charges adaptés.
• Vous participez à la sélection et à l’évaluation, des entrepreneurs/fournisseurs/prestataires.
• Vous procédez à la rédaction des documents du marché et des actes administratifs nécessaires.
• Vous procédez à l’analyse des candidatures et des offres et le cas échéant à la négociation.
• Dans le cadre de l’exécution des marchés, vous conseillez les services et apportez une aide juridique et administrative.

• Tant pour la passation que l’exécution des marchés publics, vous évaluez les risques éventuels ainsi que, le cas échéant, les conséquences juridiques et opérationnelles.
• Vous respectez les consignes relatives aux relations avec les clients et les opérateurs économiques.
• Vous contribuez activement à l’élaboration des rapports de gestion et au suivi de la gestion des contrats.
• Vous vous inscrivez dans une démarche active de partage des connaissances, des expériences et des enseignements issus de la relation avec les opérateurs économiques.

Profil

Formation

Vous êtes titulaire d’un master en droit.

Expérience professionnelle

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 années dans le domaine juridique, dont 5 années spécifiquement consacrées aux marchés publics.

• Vous disposez en outre d’une expérience probante d’au moins 2 années dans la gestion de marchés publics relevant des secteurs spéciaux.
• Vous maîtrisez de manière opérationnelle la plateforme eProcurement (utilisation, paramétrage et exploitation).
• La détention d’un titre académique ou professionnel complémentaire constitue un atout (notamment : Doctorat, Master complémentaire, CAPA).

Connaissances

Vous possédez des connaissances approfondies des législations attenantes aux marchés publics.

Vous maîtrisez les outils de la Suite Office (Outlook, Word, Excel, …)

Aptitudes spécifiques

• Vous maîtrisez le français autant à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et synthèse.
• Vous êtes assertif et savez travailler en équipe.
• Vous avez le sens de la communication et vous savez vous intégrer dans l’équipe multidisciplinaire existante.
• Vous collaborez aux tâches quotidiennes et vous faites preuve de réceptivité.
• Rigueur, sérénité, respect, discrétion et confidentialité font partie de vos forces.

Offre

Comment postuler ?

Postulez pour le 26/02/2026, au plus tard, en ligne sur le site www.cile.be - rubrique Jobs.

Sauf demande expresse de votre part au moment du dépôt de candidature, les échanges dans le cadre de cette procédure se feront uniquement par voie électronique.

Veillez à nous communiquer une adresse de courriel valide et à nous avertir en cas de changement en cours de procédure.

Le dossier de candidature doit comporter, pour être recevable, les documents suivants :

• • Un CV explicite ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une attestation ou copie du diplôme requis ou supérieur ;
  • A cet égard le candidat remettra un dossier reprenant pour chaque employeur la date de début – la date de fin, la nature de l’activité exercée (passation et/ou exécution des marchés publics)

Les dossiers incomplets ne seront pas analysés.

Procédure de sélection

Le dossier de candidature fera l’objet d’un examen attentif et servira de base à la sélection initiale.

La première épreuve éliminatoire consistera en une épreuve écrite destinée à la vérification des connaissances des matières en relation directe avec le poste à pourvoir.

La seconde épreuve consistera en une épreuve orale qui permettra de juger de l’expérience et de l’adéquation du candidat avec la fonction à pourvoir.