Agent technique - Technicien(ne) d'entretien des réseaux d'eau (h/f/x)

La société

La Compagnie Intercommunale Liégeoise des Eaux (CILE) est une société publique de production et de distribution d’eau desservant plus de 560.000 habitants répartis sur 24 communes de la région liégeoise. Travailler à la CILE, c’est rejoindre une entreprise qui se consacre depuis plus d’un siècle à une part importante du cycle de l’eau et à son environnement.

Fonction

Envie d’exercer une fonction essentielle dans notre activité ?
La maintenance des réseaux de production et de distribution d’eau vous intéresse ?

En tant qu’Agent technique, vous réalisez des interventions afin d’assurer la qualité du réseau de production ou de distribution d’eau potable en région liégeoise.

Vous :

• Effectuez des opérations de terrassement ainsi que des travaux élémentaires de blindage, de remblais, … ;
• Installez et entretenez des conduites, des raccordements, des appareils de fontainerie ;
• Réalisez divers travaux sur les installations intérieures et raccordements ;
• Participez à la recherche de fuites ;
• Réalisez des croquis de repérage permettant la mise à jour des plans de la cartographie.

Découvrez en deux minutes le quotidien de Kévin : Découvrez le métier de Fontainier (youtube.com)

Profil

Formation
A minima, un Certificat de l’Enseignement Secondaire du Deuxième Degré (anciennement CESI) ou équivalent.

Le certificat délivré par le FOREM validant les compétences pour la formation de fontainier – fontainière est un atout.

Expérience professionnelle
Vous débutez sur le marché de l’emploi ou n’avez aucune connaissance du secteur de l’eau ? Vous montrez un intérêt pour un domaine technique ? Parfait, la CILE peut alors vous faire accéder à des formations sur le terrain et développer vos compétences.

Une expérience confirmée de minimum 2 ans dans un domaine similaire ou technique est un atout.

Permis de conduire
Catégorie B (véhicules < 3,5 tonnes) exigé.

Catégorie C (véhicules > 3,5 tonnes) avec la sélection médicale est un atout.

A défaut de disposer du permis C, le candidat s’engage à obtenir, à sa charge, ledit permis dans la première année de son contrat de travail.

Connaissances et aptitudes spécifiques

Polyvalence, approche méthodique & réactivité sont vos principales qualités ;

Vous excellez dans le travail en équipe et appréciez particulièrement les missions en extérieur ;

Votre comportement est exemplaire dans le cadre du service à l’usager ;

Vous savez utiliser des outils numériques (tablettes, ...) ;

Votre disponibilité vous permet de vous inscrire dans des prestations de garde ;

Vous êtes disposé à acquérir des nouvelles compétences.

Offre

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée

Régime de travail
Temps plein – 36h/semaine

Horaire fixe 8h00 – 16h30 (un jour de récupération par quinzaine)

Après formation, intégration dans un rôle de garde (avec octroi d’indemnités)

Offre :

Un salaire brut annuel entre 30.181,93€ et 38.658,81€ ;

La possibilité de valoriser financièrement votre expérience professionnelle ;

Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté ;

Un treizième mois ;

Un pécule de vacances (92 %/ du montant mensuel brut) ;

A partir de la deuxième année, l’octroi d’une prime de fonctionnement (conditionnée à une évaluation favorable). En 2024 elle est de 1.196 ,20 € (montant brut) ;

Divers avantages : chèques-repas (valeur faciale de 8€), éco-chèques (250€), assurance soins de santé/hospitalisation, remboursement des transports en commun, indemnité pour les transports à vélo, indemnités de garde, … ;

Une base d’heures de congés annuels évolutives (de 181 H 36' à 224 H 48) ;

Un cadre de travail varié avec une équipe dynamique ;

Un programme de formations sur-mesure ;

Un plan de carrière ;

La possibilité d’intégrer une entreprise publique active depuis plus de 100 ans dans un secteur stratégique ;

Un équilibre vie privée – vie professionnelle ;

Dossier de candidature
Postulez pour le 27 novembre 2024 au plus tard, en ligne sur le site www.cile.be - rubrique Emploi.

Sauf demande expresse de votre part au moment du dépôt de candidature, les échanges dans le cadre de cette procédure se feront uniquement par voie électronique.

Veillez à nous communiquer une adresse de courriel valide et à nous avertir en cas de changement en cours de procédure.

Le dossier de candidature doit comporter, pour être recevable, les documents suivants :

• un CV explicite ;
• une attestation ou copie du diplôme requis ou supérieur.

Procédure de sélection
Le dossier de candidature fera l’objet d’un examen attentif et servira de base à la sélection initiale.

La première épreuve éliminatoire consistera en une épreuve pratique destinée à la vérification des connaissances des matières en relation directe avec le poste à pourvoir.

La seconde épreuve consistera en une épreuve orale qui permettra de juger de l’expérience et de l’adéquation du candidat avec la fonction à pourvoir.

Les deux épreuves se dérouleront la même journée dans le courant du mois de décembre 2024.